校领导干部开展高层次人才联系交流工作

春风笑语共商谋，

座谈慰问暖意流。

心声互映成辉彩，

携手扬帆破浪头。

在这个春意盎然、生机勃勃的季节里，为进一步贯彻人才强校战略，落实我校领导干部联系高层次人才制度，深化校领导与高层次人才的密切联系，近日，学校领导分别与各自对接联系的高层次人才开展座谈交流。

林来平与所对接联系的周文东教授、陈忠平教授、张春枝教授和丁锐华教授开展座谈交流。

蔡昭权与所对接联系的郑永军教授、齐勇田教授、邓奎彪副教授开展座谈交流。

其他校领导分别亲切地慰问了所联系的高层次人才，表达学校一直心系高层次人才，热情地开展“四问”--问候、问情、问需、问策，关心他们的生活、工作与困难等情况，认真听取了每一位高层次人才的意见建议，就大家关心的问题进行了细致回应。

高层次人才对学校重视人才、尊重人才的政策和措施表示肯定，对学校领导、职能部门及所在学院给予的关心、支持和帮助表示感谢。同时，他们结合自身实际，对学校教学科研、职称评审、政务流通等方面都提出了建设性意见建议，也对学校未来的发展提出了充满期待的愿景。

我校领导干部联系高层次人才制度旨在强化服务人才意识，突出人才是学校发展的第一资源，实施领导干部联系人才制度，不仅是对国家人才战略的积极响应，更是学校自身持续进步和创新突破的关键所在。通过与高层次人才保持密切的联系沟通，学校将进一步完善人才激励机制，优化服务保障体系，确保每位人才都能在最适宜的环境中施展才华，成就梦想。

根据学校《领导干部联系高层次人才工作暂行规定》要求，二级学院党政负责人也采取各种方式，分别与所联系的高层次人才进行了沟通交流。