为进一步规范学校规章制度，不断完善学校治理体系，促进各项管理工作制度化、规范化、科学化。近期，校长蔡昭权教授主持召开教务处、科研处、成人教育处、组织人事处、后勤管理处制度建设推进会。

3月11日，教务处召开制度建设推进会。蔡昭权就教务处制度修订工作提出三点要求：一要狠抓落地执行，按“谁制订谁宣讲”原则，开展制度宣讲会、专题培训会；二要立足高等职业教育教学管理体系和学校治理结构实际情况，进一步检查、完善教学管理制度；三要加强教学全过程精细化管理，建立健全高质量教学管理的长效机制。会上，教务处各科室负责人就业务内容、业务范围汇报了当前制度修订、出台落实情况；教务处负责人总结了近期教务处制度修订总体情况。

3月12日，科研处召开制度建设推进会。蔡昭权对科研处制度建设表示肯定，对科研管理和财务报销等工作提出指导意见。他强调，要在财务规范报账、课题、项目精准申报、经费管理、科研管理等积极完善探索，推动学校科研高质量发展。要合理安排国家基金、厅级、市级、校级项目申报时间；要理清科研成果、教学成果、学生活动成果等责任所在单位；要管理好印章、票据，按期收集材料，并以制度管人、以制度管事等做好科研、财务、人事管理工作。财务处、人事处领导、科研处全体人员参加会议。

3月20日，成人教育处召开制度建设推进会。蔡昭权要求：一要与时俱进，根据《教育部办公厅关于严格规范高等学历继续教育校外教学点设置与管理工作》《教育部关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》等文件精神，在现有制度基础上进行修订，对一些不能确定的条款进行集体讨论论证；二要加强校外教学点管理巡查和教学质量监控；三要积极联系，推动联合办学；四要积极谋划，推进培训项目的落地。会上，成人教育处负责人作了工作汇报，成人教育处全体人员参加会议。

3月21日，组织人事处召开制度建设推进会。蔡昭权强调，要充分认识制度建设的必要性，认真落实新时代党的组织路线，不断完善组织人事工作制度，持续深化法律意识，加快制定法律法规，进一步完善职称评定、绩效分配等文件。要提升制度执行力，加强政策宣讲，明确政策施行的关键点和风险点，确保各项制度落地。要加强制度实施评估，跟踪制度实施情况，做好经验总结，及时调整完善，通过制度解决实际问题。会上，副校长林炳壮就相关工作进行强调，组织人事处负责人作了工作汇报，组织人事处全体成员参加会议。

3月29日，后勤管理处召开制度建设推进会。副校长林炳壮就推动后勤管理处制度建设工作提出要求：一是要制度精简化，实行“流程图”制度，让制度一目了然。二是要制度规范化，要进行充分调研论证，广泛征求意见。三还要确保制度落地执行，充分发挥制度指引方向、规范行为、提高效率、维护稳定、防范化解风险的重要作用。会上，后勤管理处就各科室的制度建设情况、任务执行开展情况，以及下一步重点工作作了汇报，后勤管理处全体人员参加会议。